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a Ciclo Unico
Scuola di Giurisprudenza
GIURISPRUDENZA
Insegnamento
DIRITTO DEL LAVORO
GIM0013136, A.A. 2017/18

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2015/16

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Laurea magistrale ciclo unico 5 anni in
GIURISPRUDENZA (Ord. 2014)
GI0270, ordinamento 2014/15, A.A. 2017/18
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Curriculum GENERICO - SEDE DI PADOVA [999PD]
Crediti formativi 12.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese LABOUR LAW
Sito della struttura didattica http://www.giurisprudenza.unipd.it
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Diritto Pubblico, Internazionale e Comunitario
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile MARCO TREMOLADA IUS/07

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Laburistico IUS/07 12.0

Modalità di erogazione
Periodo di erogazione Primo semestre
Anno di corso III Anno
Modalità di erogazione frontale

Organizzazione della didattica
Tipo ore Crediti Ore di
Corso
Ore Studio
Individuale
Turni
LEZIONE 12.0 96 204.0 Nessun turno

Calendario
Inizio attività didattiche 25/09/2017
Fine attività didattiche 12/01/2018

Syllabus
Prerequisiti: Sono propedeutici gli esami di Istituzioni di diritto privato 1 e di Istituzioni di diritto pubblico.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Scopo del corso è fornire gli strumenti concettuali e metodologici nonchè le nozioni necessarie per comprendere ed applicare il complesso normativo avente ad oggetto le relazioni sindacali e i rapporti individuali di lavoro.Il corso si propone di promuovere lo sviluppo della capacità di mettere in relazione le nozioni acquisite, di farne applicazione nella soluzione di casi concreti, favorendo altresì un approccio critico ai profili problematici della materia in vista della formazione di opinioni personali, anche tramite il confronto dialettico con quelle del docente e degli altri studenti.
Modalita' di esame: Prova orale.
Criteri di valutazione: Valutazione della capacità del candidato di rispondere in modo pertinente e con proprietà di linguaggio alle domande, di collegare tra loro i diversi istituti e di inquadrare ciascuno nel sistema complessivo.
Contenuti: Parte I: Libertà e attività sindacali (la libertà sindacale; il sindacato come associazione non riconosciuta; l'organizzazione sindacale in Italia; la legislazione di sostegno del sindacato; la partecipazione del sindacato a funzioni pubbliche)- Il contratto collettivo (il contratto collettivo di diritto comune; i soggetti; la forma; l'efficacia soggettiva; l'inderogabilità; l'efficacia nel tempo; struttura e livelli di contrattazione; i rapporti tra legge e autonomia collettiva; la contrattazione collettiva nel settore pubblico)- Il conflitto collettivo (il diritto di sciopero: natura, titolarità e disponibilità; definizione dello sciopero e finalità; limiti del diritto di sciopero; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali; la serrata) - La repressione della condotta antisindacale (nozione di condotta antisindacale; procedimento per la repressione, ordine giudiziale e sanzione per l'inottemperanza; la condotta sindacale delle pubbliche amministrazioni)
Parte II: Il lavoro subordinato e gli altri tipi di lavoro (lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato, rapporti associativi; lavoro gratuito; attività dei senza lavoro) - Il contratto di lavoro ( soggetti; causa, oggetto, conclusione e forma; certificazione del contratto; la prova; simulazione e frode; vizi della volontà; la prestazione di fatto; l'intervento pubblico nella costituzione del rapporto di lavoro) - Il rapporto di lavoro ( i poteri del datore di lavoro; l'oggetto della prestazione, il luogo e la durata della stessa; la sicurezza del lavoro; il potere direttivo, quello di controllo e quello disciplinare; i divieti di discriminazione; la retribuzione; il trattamento di fine rapporto; le sospensioni del rapporto; il trasferimento d'azienda) - L'estinzione del rapporto di lavoro ( il licenziamento individuale: il regime del codice civile; la regola di giustificazione necessaria; i divieti di licenziamento; l'intimazione del licenziamento e l'impugnazione; il regime di tutela obbligatoria e quello di tutela reale; il campo di applicazione dei diversi regimi; il licenziamento collettivo: la fattispecie; la procedura; la selezione dei licenziandi; le sanzioni contro il licenziamento illegittimo; le eccedenze di personale nelle pubbliche amministrazioni)- Le articolazioni interne al lavoro subordinato (lavoro nell'impresa, con privati non imprenditori, con le pubbliche amministrazioni, lavoro domestico, a termine, a tempo parziale, intermittente, ripartito, somministrato, nell'appalto, a domicilio,dell'apprendista; il lavoro con elementi di internazionalità, - Le garanzie e le tutele dei diritti del lavoratore (le garanzie per la realizzazione dei crediti del lavoratore; limiti all'aggredibilità dei crediti del lavoratore; le rinunzie e le transazioni del lavoratore; la prescrizione; la decadenza; cenni sulla tutela giurisdizionale civile: onere della prova, processo del lavoro, conciliazione, arbitrato; cenni sulla tutela amministrativa e su quella penale)
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: L'insegnamento si svolgerà attraverso lezioni frontali e discussione di casi - E' consigliata la frequenza.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: L'esame può essere preparato utilizzando il Breviario di diritto del lavoro di VALLEBONA. In alternativa, Diritto del lavoro vol 2 (il rapporto di lavoro subordinato) di CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, insieme con Diritto sindacale di MAZZOTTA.Altre scelte sono possibili previo accordo con il docente. Si richiama l'attenzione sulla necessità di consultare le fonti normative, per cui si indica anche una pubblicazione aggiornata che le raccoglie, sostituibile con altra equivalente. Ulteriori materiali di studio, come ad es. sentenze o contratti collettivi, potranno essere inseriti nel syllabus
Testi di riferimento:
  • VALLEBONA, Breviario di diritto del lavoro. Torino: Giappichelli, --. Ultima edizione all'inizio del corso Cerca nel catalogo
  • CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro, 2, Il rapporto di lavoro subordinato. Torino: Utet, --. Ultima edizione all'inizio del corso
  • MAZZOTTA, Diritto sindacale. Torino: Giappichelli, --. Ultima edizione all'inizio del corso Cerca nel catalogo
  • CIAFARDINI, DEL GIUDICE, IZZO, Codice del lavoro. Napoli: Simone, --. Ultima edizione all'inzio del corso Cerca nel catalogo