Corsi di Laurea Corsi di Laurea Magistrale Corsi di Laurea Magistrale
a Ciclo Unico
Scuola di Economia e Scienze politiche
ECONOMIA
Insegnamento
BEHAVIOUR IN ORGANIZATIONS
ECM0022946, A.A. 2017/18

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2015/16

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
ECONOMIA
EP2093, ordinamento 2014/15, A.A. 2017/18
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese BEHAVIOUR IN ORGANIZATIONS
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno"
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione INGLESE
Sede PADOVA
Corso singolo NON è possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile DIEGO CAMPAGNOLO SECS-P/10

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
AFFINE/INTEGRATIVA Attività formative affini o integrative SECS-P/10 6.0

Modalità di erogazione
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso III Anno
Modalità di erogazione frontale

Organizzazione della didattica
Tipo ore Crediti Ore di
Corso
Ore Studio
Individuale
Turni
LEZIONE 6.0 42 108.0 Nessun turno

Calendario
Inizio attività didattiche 26/02/2018
Fine attività didattiche 01/06/2018

Syllabus
Prerequisiti: Course held during the International Summer Program in Padova: intensive classes especially dedicated to international students. Classes and exam: May - mid June.

The course requires some basic knowledge of organizational theory and human resource management
Conoscenze e abilita' da acquisire: Students will learn
- how to work in group
- how to analyze decision making process
- how to deal with cross-cultural issues
- how firms are organized and work
Modalita' di esame: Final written exam on the contents of the course and group assignments.
Criteri di valutazione: Students will be evaluated on their knowledge of the theoretical concepts and on their capacity to apply such concepts to the discussion of business cases.
Contenuti: The course provides knowledge and competencies for the management of the individual and group behaviors within the organizations. After recalling some basic concepts regarding the organizational structures, the course will describe relevant issues in decision making, leadership and empowerment, change management and negotiation.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Traditional in-class lessons and experiential methods (case studies, role playing, audio-visual supported training).
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Slides and journal articles. There will be a textbook which references will be provided at the beginning of the course.
Testi di riferimento: