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a Ciclo Unico
Scuola di Psicologia
SCIENZE PSICOLOGICHE SOCIALI E DEL LAVORO
Insegnamento
COLLOQUIO CLINICO E INTERVISTA NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI (MOD. B)
PSP4068086, A.A. 2017/18

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2015/16

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
SCIENZE PSICOLOGICHE SOCIALI E DEL LAVORO (Ord. 2011)
PS1085, ordinamento 2011/12, A.A. 2017/18
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese CLINICAL INTERVIEW AND WORK INTERVIEW IN ORGANIZATIONAL CONTEXTS
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA)
Sito E-Learning https://elearning.unipd.it/scuolapsicologia/course/view.php?idnumber=2017-PS1085-000ZZ-2015-PSP4068086-N0
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA

Docenti
Responsabile MIRELLA PIRRITANO

Corso integrato di appartenenza

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Psicologia sociale e del lavoro M-PSI/06 6.0

Modalità di erogazione
Periodo di erogazione Primo semestre
Anno di corso III Anno
Modalità di erogazione frontale

Organizzazione della didattica
Tipo ore Crediti Ore di
Corso
Ore Studio
Individuale
Turni
LEZIONE 6.0 42 108.0 Nessun turno

Calendario
Inizio attività didattiche 02/10/2017
Fine attività didattiche 12/01/2018

Commissioni d'esame
Nessuna commissione d'esame definita

Syllabus

Caratteristiche comuni al Corso Integrato

Prerequisiti: Sono richieste conoscenze di base relative alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni, alla metodologia della ricerca psico-sociale e alla psicologia clinica.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Conoscere gli aspetti epistemologici, teorici e metodologici della ricerca-azione, con particolare riferimento alle sue applicazioni nei contesti lavorativi e gli elementi di base per condurre interviste e colloqui in ambito organizzativo.
Modalita' di esame: L'esame è scritto, con domande aperte e/o con risposta a scelta multipla.
Criteri di valutazione: La valutazione della preparazione dello studente si baserà sulla padronanza delle questioni epistemologiche, delle prospettive teoriche e metodologiche relative ai temi trattati, nonché sulla sua capacità di applicare tali conoscenze ai possibili ambiti di intervento organizzativo.

Caratteristiche proprie del modulo

Contenuti: Aspetti metodologici relativi alla conduzione di colloqui, con particolare riferimento all'ambito della Ricerca-azione.
Aspetti costitutivi, strutturali e dinamici del Colloquio.
La tecnica della domanda.
Applicazioni in differenti contesti organizzativi.
L'intervista narrativa nella ricerca organizzativa e sociale.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Lezioni frontali. Esercitazioni pratiche relative alle tecniche di conduzione del colloquio e dell'intervista
Eventuali indicazioni sui materiali di studio:
Testi di riferimento:
  • Castiello D'Antonio A., Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Milano: Raffaello Cortina editore, 2015. Testo obbligatorio Cerca nel catalogo
  • Atkinson R., L'intervista narrativa. Milano: Raffaello Cortina ed, 2002. Testo obbligatorio Cerca nel catalogo
  • Zucchi E., Il colloquio e l'intervista. Milano: Angeli, 2004. lettura consigliata Cerca nel catalogo
  • Lis A., Venuti P., De Zordo M.R., il colloquio come strumento psicologico. Firenze: Giunti, 1995. lettura consigliata Cerca nel catalogo
  • Salvini A., Psicologia clinica. Padova: UPSEL Domeneghini, 2004. lettura consigliata Cerca nel catalogo