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a Ciclo Unico
Scuola di Economia e Scienze politiche
SCIENZE DEL SERVIZIO SOCIALE
Insegnamento
PSICOLOGIA SOCIALE E DELLE ORGANIZZAZIONI
SFM0014263, A.A. 2017/18

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2017/18

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea magistrale in
SCIENZE DEL SERVIZIO SOCIALE
SF1738, ordinamento 2011/12, A.A. 2017/18
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Crediti formativi 9.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese PSYCHOLOGY AND SOCIAL ORGANISATIONS
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Scienze Politiche, Giuridiche e Studi Internazionali
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile ELISA MARIA GALLIANI M-PSI/06

Mutuazioni
Codice Insegnamento Responsabile Corso di studio
SFM0014263 PSICOLOGIA SOCIALE E DELLE ORGANIZZAZIONI ELISA MARIA GALLIANI IA1870

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
AFFINE/INTEGRATIVA Attività formative affini o integrative M-PSI/06 3.0
CARATTERIZZANTE Discipline psico-pedagogiche, antropologiche e filosofiche M-PSI/05 6.0

Modalità di erogazione
Periodo di erogazione Primo semestre
Anno di corso I Anno
Modalità di erogazione frontale

Organizzazione della didattica
Tipo ore Crediti Ore di
Corso
Ore Studio
Individuale
Turni
LEZIONE 9.0 65 160.0 Nessun turno

Calendario
Inizio attività didattiche 25/09/2017
Fine attività didattiche 19/01/2018

Commissioni d'esame
Nessuna commissione d'esame definita

Syllabus
Prerequisiti: Sono richieste conoscenze di base di psicologia.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Lo studente acquisirà conoscenze relative ai principali costrutti della psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni, nonché alla metodologia della ricerca. Lo studente svilupperà competenze di analisi del lavoro, analisi organizzativa, intervento per la prevenzione e la gestione di stress, burnout e conflitto, con particolare riferimento alle organizzazioni sociali.
Modalita' di esame: L'esame è scritto, con domande a risposta chiusa e aperta.
Criteri di valutazione: Verranno valutati il livello di padronanza dei contenuti, l'adeguatezza e la precisione del linguaggio, la comprensione e la capacità di utilizzo dei metodi e delle tecniche di ricerca, la capacità di analisi e soluzione di problemi inerenti alla disciplina.
Contenuti: Introduzione alla psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni.
Questioni etiche e metodologia della ricerca.
Orientamento al lavoro, valori professionali e sviluppo di carriera.
Stress e rischi psicosociali.
Selezione e valutazione.
Diversity management.
Mangement interculturale.
Motivazione e apprendimento nel lavoro.
Gruppi di lavoro.
Leadership.
Cambiamento e sviluppo organizzativo.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: L’insegnamento consisterà essenzialmente in lezioni frontali, che avranno l’obiettivo di approfondire e contestualizzare i contenuti in programma e guidare allo studio dei testi. Saranno proposti lavori di gruppo, esercitazioni su materiali forniti, analisi di casi.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Agli studenti frequentanti saranno messi a disposizione on-line articoli e testi per i lavori di gruppo e le esercitazioni.
Testi di riferimento:
  • Melanie Ashleigh, Angela Mansi, Giovanni Di Stefano, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Milano: Pearson, 2014. Cerca nel catalogo