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a Ciclo Unico
Scuola di Psicologia
SCIENZE PSICOLOGICHE DELLO SVILUPPO E DELL'EDUCAZIONE
Insegnamento
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
PSN1030577, A.A. 2014/15

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2014/15

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea in
SCIENZE PSICOLOGICHE DELLO SVILUPPO E DELL'EDUCAZIONE
PS1084, ordinamento 2011/12, A.A. 2014/15
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Crediti formativi 9.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Psicologia dello Sviluppo e della Socializzazione
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile ELISA MARIA GALLIANI M-PSI/06

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Psicologia sociale e del lavoro M-PSI/06 9.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso I Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 9.0 63 162.0

Calendario
Inizio attività didattiche 02/03/2015
Fine attività didattiche 05/06/2015

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
7 2017 01/10/2017 30/09/2018 TASSONI SERENA (Presidente)
CASTELLI LUIGI ALESSANDRO (Membro Effettivo)
MASTROENI MARIA LAURA (Membro Effettivo)
6 2017 01/10/2016 30/09/2017 DAL CORSO LAURA (Presidente)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
PIRRITANO MIRELLA (Membro Effettivo)
VOCI ALBERTO (Membro Effettivo)
5 2016 01/10/2016 30/09/2017 DAL CORSO LAURA (Presidente)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
PIRRITANO MIRELLA (Membro Effettivo)
VOCI ALBERTO (Membro Effettivo)
4 2015 01/10/2015 30/09/2016 TASSONI SERENA (Presidente)
CASTELLI LUIGI ALESSANDRO (Membro Effettivo)
CORDELLINA CHIARA (Membro Effettivo)
3 2014 01/10/2014 30/09/2015 GALLIANI ELISA MARIA (Presidente)
DE CARLO NICOLA (Membro Effettivo)
FALCO ALESSANDRA (Membro Effettivo)
ROLLI CRISTINA (Membro Effettivo)
VIANELLO MICHELANGELO (Membro Effettivo)

Syllabus
Prerequisiti: Sono richieste conoscenze di base di psicologia generale e psicologia sociale
Conoscenze e abilita' da acquisire: Lo studente acquisirà conoscenze di base relative ai principali costrutti della psicologia del lavoro (significati psicosociali del lavoro, analisi del lavoro, socializzazione lavorativa, motivazione e soddisfazione lavorative, contratto psicologico, valutazione della prestazione e delle competenze, sicurezza e benessere lavorativo, stress e burnout)e della psicologia delle organizzazioni (organizational behavior, leadership, potere e conflitto, clima e cultura organizzativi), nonchè alla metodologia della ricerca. Lo studente svilupperà alcune competenze di analisi del lavoro, analisi organizzativa, intervento per la prevenzione e la gestione di stress, burnout e conflitto, con particolare riferimento alle istituzioni scolastiche, educative, sociali e sanitarie.
Modalita' di esame: L'esame è scritto, con domande a risposta multipla e domande aperte. A discrezione dello studente può essere sostenuta l'integrazione orale.
Criteri di valutazione: Verranno valutati il livello di padronanza dei contenuti, l'adeguatezza e la precisione del linguaggio, la comprensione e la capacità di utilizzo dei metodi e delle tecniche di ricerca, la capacità di analisi e soluzione di problemi inerenti alla disciplina.
Contenuti: 1)Aree di ricerca e di intervento della psicologia del lavoro
2)Significati del lavoro: rappresentazioni sociali, funzioni psicosociali, valori, atteggiamenti
3)Analisi del lavoro: approcci, obiettivi, metodi e strumenti
4)Processi di scelta del lavoro e socializzazione occupazionale
5)Motivazioni al lavoro e contratto psicologico
6)Valutazione delle competenze e delle prestazioni
7)Esiti del lavoro: benessere e malessere psicosociale e organizzativo
8)Aree di ricerca e di intervento della psicologia delle organizzazioni
9)Comportamento organizzativo: regole, gerarchia, potere, leadership, conflitto, gruppi di lavoro, comunicazione
10)Culture organizzative
11)La ricerca nelle organizzazioni: approcci, metodi, strumenti
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: L’insegnamento consisterà essenzialmente in lezioni frontali, che avranno l’obiettivo di approfondire e contestualizzare i contenuti in programma e guidare allo studio dei testi.
Saranno proposti lavori di gruppo, esercitazioni su materiali forniti, analisi di casi.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Agli studenti frequentanti saranno messi a disposizione on-line articoli e testi per i lavori di gruppo e le esercitazioni.
Testi di riferimento:
  • Sarchielli, G., Psicologia del lavoro. Bologna: Il Mulino, 2008. Cerca nel catalogo
  • Depolo, M., Psicologia delle organizzazioni. Bologna: Il Mulino, 1998. Cerca nel catalogo