Corsi di Laurea Corsi di Laurea Magistrale Corsi di Laurea Magistrale
a Ciclo Unico
Scuola di Giurisprudenza
GIURISPRUDENZA
Insegnamento
DIRITTO DEL LAVORO
GIM0013136, A.A. 2019/20

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2018/19

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Laurea magistrale ciclo unico 5 anni in
GIURISPRUDENZA (Ord. 2017)
GI0270, ordinamento 2017/18, A.A. 2019/20
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Crediti formativi 12.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese LABOUR LAW
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Diritto Pubblico, Internazionale e Comunitario
Obbligo di frequenza No
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo È possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta È possibile utilizzare l'insegnamento come corso a libera scelta

Docenti
Responsabile ADRIANA TOPO IUS/07

Mutuazioni
Codice Insegnamento Responsabile Corso di studio
GIM0013136 DIRITTO DEL LAVORO ADRIANA TOPO GI0270

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Laburistico IUS/07 12.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso II Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 12.0 96 204.0

Calendario
Inizio attività didattiche 02/03/2020
Fine attività didattiche 12/06/2020
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2017

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
20 A.A. 2019/20 sede di Treviso 29/10/2019 30/09/2020 TOPO ADRIANA (Presidente)
BERTOCCO SILVIA (Membro Effettivo)
DE MOZZI BARBARA (Membro Effettivo)
DE LUCA GIULIO (Supplente)
PENSABENE LIONTI GIUSEPPINA (Supplente)
SALVALAIO MANUELA (Supplente)
TARDIVO DAVIDE (Supplente)
19 A.A. 2019/20 sede di Padova 29/10/2019 30/09/2020 TOPO ADRIANA (Presidente)
BERTOCCO SILVIA (Membro Effettivo)
DE MOZZI BARBARA (Membro Effettivo)
DE LUCA GIULIO (Supplente)
PENSABENE LIONTI GIUSEPPINA (Supplente)
SALVALAIO MANUELA (Supplente)
TARDIVO DAVIDE (Supplente)
18 A.A. 2019/20 sede di Padova 01/10/2019 28/10/2019 TOPO ADRIANA (Presidente)
BERTOCCO SILVIA (Membro Effettivo)
DE MOZZI BARBARA (Membro Effettivo)
DE LUCA GIULIO (Supplente)
SALVALAIO MANUELA (Supplente)
17 A.A. 2019/20 sede di Treviso 01/10/2019 28/10/2019 TOPO ADRIANA (Presidente)
BERTOCCO SILVIA (Membro Effettivo)
DE MOZZI BARBARA (Membro Effettivo)
DE LUCA GIULIO (Supplente)
SALVALAIO MANUELA (Supplente)

Syllabus
Prerequisiti: Sono propedeutici gli esami di diritto privato 1 e diritto costituzionale.
Conoscenze e abilita' da acquisire: Scopo del corso è quello di fornire gli strumenti metodologici e concettuali nonchè le nozioni necessarie per comprendere e applicare la complessa disciplina avente ad oggetto le relazioni sindacali e i rapporti individuali di lavoro.
Scopo del corso è altresì l'affinamento del linguaggio giuridico, e l'acquisizione di capacità di esposizione della materia in funzione, ma non solo, della prova d'esame.
Per tale ragione, a fini educativi, il docente interloquisce con gli studenti durante le lezioni frontali, formulando domande che hanno il solo scopo di stimolare l'apprendimento attraverso lo scambio dialettico fra docente e discenti.
Abilità nell'uso del linguaggio tecnico, capacità di attrarre la fattispecie concreta nella fattispecie astratta, capacità di collegare istituti diversi e di indicarne le differenze e gli ambiti di applicazione, conoscenza dei principali orientamenti della giurisprudenza e della dottrina sui temi trattati sono le abilità che il corso intende sviluppare nei discenti.
Modalita' di esame: Esame orale su quesiti in materia sindacale e del lavoro.
L'esame può essere sostenuto con un solo colloquio o tramite prove parziali: la prima in materia sindacale, la seconda sulla disciplina del rapporto di lavoro e la terza in materia di licenziamento e altri specifici istituti.
La divisione in più parti è facoltativa, cioè rimessa alla scelta dello studente.
La facoltà di dividere l'esame finale in prove parziali NON è riservata ai soli frequentanti. Pertanto gli studenti che non hanno frequentato il corso possono comunque dividere l'esame in prove parziali.
La facoltà è attribuita a tutti gli studenti a prescindere dall'anno d'iscrizione al corso.
Nel caso di divisione dell'esame in più parti, l'ultima parte deve essere superata entro un anno solare dal primo colloquio che abbia avuto esito positivo. Non è consentito sostenere la parte relative a licenziamento prima di avere superato il colloquio sulla disciplina del rapporto di lavoro.
Le prove parziali sono così divise in relazione ai libri di testi adottati:
A)MAGNANI, Diritto del lavoro - da pg. 1 a pg. 157 e da pg235 a pg 239
B)MAGNANI Diritto del lavoro da pg 139 a pg 234
C)MAGNANI Diritto sindacale, Volume intero
Gli studenti fuori corso possono iscriversi a qualsiasi appello. Non sono previsti appelli riservati a categorie specifiche (es. frequentanti, fuori corso, etc.)
Criteri di valutazione: Completezza nella risposta e pertinenza rispetto al contenuto della domanda formulata dalla Commissione esaminatrice. Capacità di collegamento fra concetti e capacità di argomentazione. Padronanza del linguaggio tecnico giuridico. Capacità di riferire casi giurisprudenziali menzionati a lezione o citati nei materiali di studio fra i quali i materiali pubblicati su moodle.
Contenuti: Nozione e origine del diritto sindacale. La libertà e l'attività sindacale. Il contratto collettivo. Cenni sulla contrattazione collettiva nel settore del lavoro pubblico.
Il conflitto collettivo: sciopero, serrata e altre forme di lotta sindacale.
Origine e fattispecie del lavoro subordinato. Struttura del rapporto di lavoro. Il contratto di lavoro. Modificazioni del rapporto di lavoro. I rapporti speciali di lavoro. Il rapporto alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. L'estinzione del rapporto di lavoro, licenziamento e dimissioni. La tutela dei diritti del lavoratore.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: Ogni cfu corrisponde a un carico didattico di 7 ore di attività frontale (lezioni o seminari di approfondimento su temi specifici) da svolgersi in aula.
Il Corso è integrato dallo svolgimento di un'attività di taglio teorico pratico nell'ambito del processo simulato che si svolge con la partecipazione attiva degli studenti sotto la guida del corpo docente.
Nel corso si collocano anche i seminari integrativi organizzati con la partecipazione di docenti di altre sedi.
Oltre all'attività di tutorato, non sono previste altre specifiche attività di supporto alla didattica.
Non è prevista attività formativa a distanza.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: Il testo per lo studio della materia deve essere adottato nell'ultima edizione in commercio alla data di inizio del corso.
Il docente suggerisce di supportare lo studio con l'esame diretto delle norme menzionate nel testo e delle sentenze reperibili, gratuitamente, su Internet anche tramite le banchi dati messe a disposizione degli studenti dalla biblioteca universitaria.
Testi di riferimento:
  • MARIELLA MAGNANI, DIRITTO SINDACALE. TORINO: GIAPPICHELLI, 2016. Gli studenti sono tenuti ad adottare il manuale nella versione più recente in commercio a prescindere dall'anno di iscrizione al corso. Cerca nel catalogo
  • MARIELLA MAGNANI, Diritto del lavoro. TORINO: GIAPPICHELLI, 2019. GLI STUDENTI CHE SEGUONO IL PROGRAMMA "Double Degree Paris 2" CONCORDANO IL TESTO DI SUPPORTO CON LA DOCENTE DELLA MATERIA Cerca nel catalogo

Didattica innovativa: Strategie di insegnamento e apprendimento previste
  • Lecturing
  • Case study
  • Interactive lecturing
  • Working in group
  • Questioning

Didattica innovativa: Software o applicazioni utilizzati
  • Moodle (files, quiz, workshop, ...)
  • PROCESSO SIMULATO

Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
Poverta' Zero Salute e Benessere Uguaglianza di genere Lavoro dignitoso e crescita economica Ridurre le disuguaglianze