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a Ciclo Unico
Scuola di Medicina e Chirurgia
SCIENZE DELLE PROFESSIONI SANITARIE DELLA PREVENZIONE
Insegnamento
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
MEO2044817, A.A. 2019/20

Informazioni valide per gli studenti immatricolati nell'A.A. 2019/20

Principali informazioni sull'insegnamento
Corso di studio Corso di laurea magistrale in
SCIENZE DELLE PROFESSIONI SANITARIE DELLA PREVENZIONE
ME1933, ordinamento 2012/13, A.A. 2019/20
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Crediti formativi 6.0
Tipo di valutazione Voto
Denominazione inglese WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Dipartimento di riferimento Dipartimento di Scienze Cardio-Toraco-Vascolari e Sanità Pubblica
Sito E-Learning https://elearning.unipd.it/dctv/course/view.php?idnumber=2019-ME1933-000ZZ-2019-MEO2044817-N0
Obbligo di frequenza
Lingua di erogazione ITALIANO
Sede PADOVA
Corso singolo NON è possibile iscriversi all'insegnamento come corso singolo
Corso a libera scelta Insegnamento riservato SOLO agli iscritti al corso di SCIENZE DELLE PROFESSIONI SANITARIE DELLA PREVENZIONE

Docenti
Responsabile ANNAMARIA DI SIPIO M-PSI/06
Altri docenti TIZIANA MANNA

Dettaglio crediti formativi
Tipologia Ambito Disciplinare Settore Scientifico-Disciplinare Crediti
CARATTERIZZANTE Dimensioni antropologiche, pedagogiche e psicologiche M-DEA/01 2.0
CARATTERIZZANTE Scienze del management sanitario M-PSI/06 4.0

Organizzazione dell'insegnamento
Periodo di erogazione Secondo semestre
Anno di corso I Anno
Modalità di erogazione frontale

Tipo ore Crediti Ore di
didattica
assistita
Ore Studio
Individuale
LEZIONE 6.0 60 90.0

Calendario
Inizio attività didattiche 10/02/2020
Fine attività didattiche 30/06/2020
Visualizza il calendario delle lezioni Lezioni 2019/20 Ord.2012

Commissioni d'esame
Commissione Dal Al Membri
6 Commissione 2018/2019 01/10/2018 30/04/2020 DE RUGGIERI TIZIANA (Presidente)
MANNA TIZIANA (Membro Effettivo)
SCAPELLATO MARIA LUISA (Supplente)

Syllabus
Prerequisiti: - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Docente: Di Sipio Annamaria):
Sono richieste conoscenze di base relative alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

- Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale (Docente: Di Sipio Annamaria):
Sono richieste conoscenze di base relative alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

- Demoetnoantropologia (Docente: Manna Tiziana):
Lo studente deve possedere conoscenze di base circa le variabilità culturali ed i principali fenomeni migratori.
Conoscenze e abilita' da acquisire: - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Docente: Di Sipio Annamaria):
Il corso ha come obiettivo quello di fornire allo studente una preparazione più approfondita nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Lo studente potrà acquisire delle conoscenze specifiche in rapporto alle principali aree di studio e ai principali ambiti di intervento della psicologia del lavoro e delle organizzazioni relativi alla gestione, allo sviluppo e alla valorizzazione delle risorse umane nei contesti organizzativi. In riferimento alle specifiche conoscenze acquisite, lo studente potrà sviluppare capacità critiche e interpretative sia a livello teorico che applicativo.

- Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale (Docente: Di Sipio Annamaria):
Il corso ha come obiettivo quello di fornire allo studente una preparazione nell'ambito della psicologia in riferimento a conoscenze specifiche in rapporto alle relazioni, anche interpersonali, che si possono sviluppare nei contesti organizzativi e professionali. In riferimento alle specifiche conoscenze acquisite, lo studente potrà sviluppare capacità critiche e interpretative sia a livello teorico che applicativo.

- Demoetnoantropologia (Docente: Manna Tiziana):
Disponibilità a conoscere espressioni culturali diverse dalle proprie.
Modalita' di esame: - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Docente: Di Sipio Annamaria):
L'esame si svolge in forma scritta, con domande aperte.

- Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale (Docente: Di Sipio Annamaria):
L'esame si svolge in forma scritta, con domande aperte.

- Demoetnoantropologia (Docente: Manna Tiziana):
Colloquio orale e presentazione di lavori di gruppo per valutare le conoscenze teoriche e la capacità di elaborazione di esperienze personali.
Criteri di valutazione: - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Docente: Di Sipio Annamaria):
La valutazione verterà sulla padronanza dei contenuti; sulla correttezza, precisione e completezza della risposta; sulla rielaborazione da parte dello studente; sulla capacità di considerare sia gli aspetti teorici che applicativi della disciplina.

- Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale (Docente: Di Sipio Annamaria):
La valutazione verterà sulla padronanza dei contenuti; sulla correttezza, precisione e completezza della risposta; sulla rielaborazione da parte dello studente; sulla capacità di considerare sia gli aspetti teorici che applicativi della disciplina.

- Demoetnoantropologia (Docente: Manna Tiziana):
Completezza delle conoscenze acquisite, capacità di ragionamento critico.
Contenuti: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Docente: Di Sipio Annamaria):
- Formazione del personale
- Gestione delle risorse umane
- Commitment organizzativo
- Efficacia collettiva
- Percezione di supporto organizzativo
- Carico di lavoro
- Cittadinanza organizzativa
- Comportamenti di ritiro
- Risorse individuali

Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale (Docente: Di Sipio Annamaria):
- Gestione delle relazioni interpersonali nel contesto professionale
- Modalità di gestione delle persone nei contesti organizzativi
- Prevenzione dello stress lavoro-correlato nei contesti organizzativi
- Il ruolo del manager di linea
- Interventi a livello organizzativo, manageriale, di team, individuale
- Promozione del comportamento manageriale positivo

- Demoetnoantropologia (Docente: Manna Tiziana):
Definizione ed ambiti di ricerca della antropologia; psicologia del migrante; manipolazioni genitali femminili; antropologia della alimentazione; antropologia della igiene; rituali di passaggio: nascita, matrimonio, morte; principali religioni.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento: - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Docente: Di Sipio Annamaria):
L'insegnamento consisterà in lezioni frontali affiancate da discussioni, con modalità anche interattive. Le lezioni avranno come obiettivo la presentazione e l’approfondimento degli argomenti previsti dal programma. Saranno proposti lavori di gruppo, esercitazioni, analisi di casi e interventi organizzativi per sviluppare le proprie capacità di analisi e di giudizio. Sarà molto apprezzata la partecipazione attiva degli studenti, con interventi durante le lezioni e con proposte di temi da approfondire.

- Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale (Docente: Di Sipio Annamaria):
L'insegnamento consisterà in lezioni frontali affiancate da discussioni, con modalità anche interattive. Le lezioni avranno come obiettivo la presentazione e l’approfondimento degli argomenti previsti dal programma. Saranno proposti lavori di gruppo, esercitazioni, analisi di casi e interventi organizzativi per sviluppare le proprie capacità di analisi e di giudizio. Sarà molto apprezzata la partecipazione attiva degli studenti, con interventi durante le lezioni e con proposte di temi da approfondire.

- Demoetnoantropologia (Docente: Manna Tiziana):
Lezioni frontali e discussione in gruppo di esperienze lavorative.
Eventuali indicazioni sui materiali di studio: - Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (Docente: Di Sipio Annamaria):
Verranno rese disponibili in Moodle le slide presentate a lezione.

- Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale (Docente: Di Sipio Annamaria):
Verranno rese disponibili in Moodle le slide presentate a lezione.

- Demoetnoantropologia (Docente: Manna Tiziana):
Appunti delle lezioni.
Testi di riferimento:
  • De Carlo, N. A., Falco, A., & Capozza, D., Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l'Azienda Positiva.. Milano: FrancoAngeli, 2013. Capitoli: 14, 15, 16, 17, 24. (Psicologia del lavoro e delle organizzazioni) Cerca nel catalogo
  • Argentero P., Cortese C. G., Piccardo C. (a cura di), Psicologia delle risorse umane.. Milano: Raffaello Cortina Editore., 2010. Capitoli. 1, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13 (Psicologia del lavoro e delle organizzazioni)
  • Donaldson-Feilder E., Yarker J., Lewis R., Prevenire lo stress. Come diventare manager positivi.. Milano: FrancoAngeli, 2013. (Psicologia delle relazioni interpersonali e nel contesto professionale) Cerca nel catalogo
  • Siniscalchi V., Antropologia Culturale. --: Carrocci, 2012. (Demoetnoantropologia) Cerca nel catalogo
  • Grinberg L., Psicoanalisi dell’emigrazione e dell’esilio. --: Franco Angeli, 1990. (Demoetnoantropologia)

Didattica innovativa: Strategie di insegnamento e apprendimento previste
  • Lecturing
  • Problem based learning
  • Case study
  • Interactive lecturing
  • Working in group
  • Questioning
  • Action learning
  • Problem solving
  • Mappe concettuali
  • Active quiz per verifiche concettuali e discussioni in classe
  • Utilizzo di video disponibili online o realizzati
  • Files e pagine caricati online (pagine web, Moodle, ...)

Didattica innovativa: Software o applicazioni utilizzati
  • Moodle (files, quiz, workshop, ...)

Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile
Salute e Benessere Istruzione di qualita' Uguaglianza di genere Lavoro dignitoso e crescita economica Ridurre le disuguaglianze